Segunda-feira, 21 de Setembro de 2009

 

 O método consiste em:
 
 1-Colocar todos os candidatos num armazém
 
 2-Disponibilizar 200 tijolos para cada um.
 
 3-Não dê orientação alguma sobre o que fazer.
 
 4-Tranque-os lá.
 
 Após seis horas, volte e verifique o que fizeram.
 
 
 Segue a análise dos resultados:
 
 1 - Os que contaram os tijolos, contrate-os como contabilistas.
 
 2 - Os que contaram e em seguida recontaram os tijolos, são auditores.
 
 3 - Os que espalharam os tijolos são engenheiros.
 
 4 - Os que tiverem arrumado os tijolos de maneira muito estranha, difícil de
 entender, coloque-os no Planeamento, Projectos e Implantação Controlo de
 Produção.
 
 5 - Os que estiverem a arremessar tijolos uns contra outros, coloque-os em
 Operações.
 
 6 - Os que estiverem a dormir, coloque-os na Segurança.
 
 7 - Aqueles que picaram os tijolos em pedacinhos e estiverem a tentar
 montá-los novamente, devem ir directo para Tecnologia da Informação.
 
 8 - Os que estiverem sentados sem fazer nada ou em conversa fiada, vão para
 Recursos Humanos.
 
 9 - Os que disserem que fizeram de tudo para diminuir o stock mas a
 concorrência está desleal e será preciso pensar em maiores facilidades, são
 vendedores natos.
 
 10 - Os que já tiverem saído, são administradores.
 
 11 - Os que estiverem a olhar pela janela com o olhar perdido no infinito,
 são os responsáveis pelo Planeamento Estratégico.
 
 12 - Os que estiverem a conversar entre si com as mãos no bolso demonstrando
 que nem sequer tocaram nos tijolos e jamais fariam isso, cumprimente- os com
 muito respeito e coloque-os na Direcção.
 
 13 - Os que levantaram um muro e esconderam-se atrás, são do Departamento de
 Marketing.
 
 14 - Os que afirmarem não estar a ver tijolo algum no armazém, são
 advogados, encaminhe-os ao Departamento Jurídico.
 
 15 - Os que reclamarem que os tijolos "estão uma porcaria, sem
 identificação, sem padronização e com medidas erradas", coloque no Controlo
 de Qualidade.
 
 16 - Os que começarem a chamar os demais de "companheiros ou camaradas" ,
 elimine-os imediatamente antes que criem um sindicato.
 
 Atenciosamente,
 
 O Psicólogo Chefe
(recebido por e-mail)

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publicado por avalonilhaperdida2 às 00:31 | link do post | favorito

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